传承长征精神 聚力攻坚收官

近日，公司各级党团组织集中学习集团2026年三季度工作会精神，并结合长征胜利90周年，同步开展总书记近期重要工作论述与伟大长征精神专题学习。各级党团组织通过主题党日、集中研讨、交流分享等形式推动学思践悟、见行见效。从长征精神中汲取奋进力量，以实干实绩走好新时代长征路。

享界超级工厂党委

享界超级工厂党委组织各支部开展主题党日专题学习，带领党员重温长征历程、感悟伟大长征精神。

党员干部在学习中深刻认识到，红军将士不畏艰险、坚定信念、敢于突破、团结向前的宝贵品质，是攻坚克难的强大力量；实现精神上的独立自主，关键在于筑牢信仰之基，越是任务艰巨，越要敢闯新路。当前正值四季度冲刺关键期，面对产能爬坡、保供交付等任务，全体党员将坚定必胜信心、保持创新劲头，积极想办法、持续埋头实干，聚力造好车、造豪车，为北汽K8凯发(中国区)天生赢家·一触即发打赢四季度经营突围攻坚战贡献力量。

质量党支部

质量党支部组织党员重温长征故事，结合岗位实际共话质量担当。

红军将士跨越千山万水的壮举，源于把每一步走实走稳的坚韧与较真，映射到质量工作中，就是对每一个零部件、每一道工序锱铢必较。党员们对 “质量是红线、是归零项”、“建立以预防为导向的质量体系”有了更深感悟：质量不是靠检查得来的，而是在源头管控、过程防范中形成的，长远口碑和品牌价值才是发展的根本。通过这次学习，支部党员干部将充分发挥先锋模范作用，坚持以预防为导向，深化供应商质量协同、做好风险前置拦截，在保供交付全过程守住质量红线，以扎实行动交出合格的质量答卷。

蓝谷动力党支部

蓝谷动力党支部组织党员学习长征精神，结合PACK生产和电芯研发实际交流感悟。

蓝谷动力党支部将聚焦以下三方面工作：一是党员骨干带头啃“硬骨头”，把电芯、PACK最棘手的研发与工艺难题列成清单，由党员骨干认领牵头，明确节点、限期突破，做到“难事有人扛、攻关有人带”。二是坚持问题不过夜，对研发试制、产线生产、售后反馈中发现的问题实行看板管理，当天梳理、限期闭环，防止同一问题反复出现。三是从岗位做起降本增效，引导党员在本职业务中找降本空间、找效率短板，不把困难往外推，以订单交付完成率、质量指标等实打实指标检验成效，全力打赢年度收官战。

享界营销中心团支部

享界营销中心团支部组织青年团员集中学习，结合品牌营销实际交流研讨。

团员青年们深刻认识到，长征精神不是历史符号，而是面对困难时坚定方向、咬定目标、持续突破的行动力量。当前享界品牌正处于产品竞争、经营压力和品牌能力建设关键阶段，越是形势复杂，越要练好内功、破除本位思维，坚持商业成功导向，把工作落到用户价值、品牌心智和销量转化上。2027年既要借力华为，更要沉淀享界自己的品牌和用户资产。青年们将保持“走自己的长征路”的精气神，主动担当、持续创新，为享界品牌向上贡献青春力量。

元境智能团支部

元境智能团支部组织青年团员开展专题学习，结合商品定义工作交流感悟。

长征精神启示团员青年，赢要靠敢闯难路的勇气和攻坚克难的韧劲，更要靠实事求是、问题导向的方法。青年们将主动走出舒适区，深入真实用车场景，把闯劲用在用户洞察和产品创新上，把用户心动做进产品定义里，把集团合力变成竞争力，用市场表现和边贡收益检验成效，以实干实绩践行新时代长征精神。

制造与生管团支部

制造与生管团支部组织团员青年学习总书记近期重要工作论述及长征精神，深受教育。

长征精神强调艰苦奋斗、团结攻坚。立足生产管理本职，支部团员青年将把学习成果转化为工作动能，传承不畏艰难、严守纪律、务实担当的红色品格，把“自力更生、艰苦奋斗”落实到生产统筹、流程管控、风险拦截的具体行动中，强化责任意识、凝聚团队合力，守牢生产安全与质量底线，以交付、质量、成本等实打实指标检验学习成效，以实干担当走好新时代“长征路”。

新时代新征程，每一代人有每一代人的长征路。此次专题学习进一步坚定了广大党员和青年团员的理想信念，凝聚了干事创业的奋进合力。公司各级党团组织将持续深化学习成果转化，引导广大党员和青年以伟大长征精神为指引，立足岗位、担当作为，全力冲刺四季度、打赢年度收官战，在实现公司战略目标的新的长征路上续写新篇章、贡献新力量。